Всероссийский конкурс на лучший коллективный договор образовательной организации высшего образования проводился в целях выявления образовательных организаций высшего образования (далее – ООВО), наиболее эффективно использующих коллективный договор и принципы социального партнерства между администрацией и профсоюзной организацией работников (объединенной первичной профсоюзной организацией) вузов для повышения уровня социальной защищённости и качества жизни работников вузов, а также норм, положений и рекомендаций Отраслевых соглашений, заключаемых Общероссийским Профсоюзом образования с Минобрнауки России и Минпросвещения России.
В соответствии с Отраслевым соглашением стороны заинтересованы в повышении качества договорного регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования, эффективности заключаемых коллективных договоров в организациях и обобщении опыта заключения коллективных договоров, в связи с чем участие ООВО в Конкурсе принимается во внимание Минобрнауки России и Минпросвещения России при оценке работы руководителя образовательной организации, а Общероссийским Профсоюзом образования – при оценке работы председателя первичной профсоюзной организации работников вуза (п. 3.5 положения о Конкурсе).
В соответствии с целями Всероссийского конкурса отбор лучших коллективных договоров в первую очередь осуществлялся по показателям, непосредственно характеризующим эффективность содержания коллективного договора как правового акта.
Значение правовой эффективности содержания коллективного договора (суммарный показатель Кэф) определялось по отраслевой методике анализа коллективно-договорных актов как сумма значений четырех основных показателей (коэффициентов):
1. Эффективность решения вопросов, относящихся к сфере трудовых отношений (Ктр);
2. Эффективность решения вопросов, относящихся к сфере социальных отношений сторон (Ксц);
3. Эффективность решения вопросов обеспечения работодателем условий и гарантий деятельности профкома как представительного органа работников (Кгдп);
4. Эффективность решения вопросов взаимоотношения сторон, их представителей как социальных партнеров в процессах заключения и выполнения договора (Кпсп).
Отдельно оценивалось качество контроля за ходом выполнения договора по подтверждающим материалам, оформленным в соответствии с договоренностями сторон, закрепленными в самом договоре.
Для характеристики доли пунктов, за счет которых обеспечивается эффективность содержания договора, использовался коэффициент значимости пунктов (КЗН).
Кроме этих основных показателей использовались дополнительно:
— Показатель, характеризующий состав Приложений к коллективному договору и степень их значимости для правового регулирования вопросов социально-трудовых отношений в вузе (Кпрж).
— Показатель, характеризующий степень выполнения представителями сторон норм, положений, рекомендаций Отраслевых соглашений (Котс), которые устанавливают отраслевой уровень трудовых прав и социальных гарантий для работников.
Показатели эффективности коллективных договоров оцениваются с помощью автоматизированной системы в лаборатории автоматизированного анализа и оценки эффективности коллективно-договорных актов в сфере образования.
Лучшим признается договор, набравший наибольшее количество баллов в сумме по всем показателям качества.
Список победителей (призеров) Всероссийского конкурса на лучший коллективный договор образовательной организации высшего образования, находящейся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации.
1 место – Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы
Сагитов Салават Талгатович, ректор;
Латыпова Закира Бадретдиновна, председатель первичной профсоюзной организации работников.
2 место – Чувашский государственный педагогический университет имени И.Я. Яковлева
Иванов Владимир Николаевич, и.о. ректора;
Таймасова Рауза Мавлетовна, председатель первичной профсоюзной организации работников
3 место – Ректору Южно-Уральского государственного гуманитарно-педагогического университета (ЮУрГПТУ)»
Фалалаев Андрей Павлович, ректор;
Савченко Любовь Васильевна, председатель профсоюзной организации работников
Список победителей (призеров) Всероссийского конкурса на лучший коллективный договор образовательной организации высшего образования, находящейся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.
1 место – Удмуртский государственный университет
Мерзлякова Галина Витальевна, ректор;
Анисимов Андрей Евгеньевич, председатель первичной профсоюзной организации работников.
2 место – Московский государственного технического университета имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)
Гордин Михаил Валерьевич, и.о. ректора;
Барышникова Ольга Олеговна, председатель первичной профсоюзной организации работников
3 место – Крымский федеральный университет им В.И. Вернадского
Фалалаев Андрей Павлович, ректор;
Савченко Любовь Васильевна, председатель профсоюзной организации работников
Призеры по номинациям:
- «Лучший коллективный договор по вопросам регулирования трудовых отношений в организации» –
Новосибирский государственный технический университет
Батаев Анатолий Андреевич, ректор;
Рева Иван Леонидович, председатель первичной профсоюзной организации работников.
- «Лучший коллективный договор по вопросам регулирования в социальной сфере и предоставления работникам социальных гарантий» –
Тюменский индустриальный университет
Ефремова Вероника Васильевна, ректор;
Савчугов Владимир Иванович, председатель объединенной первичной профсоюзной организации.
- «Лучший коллективный договор по вопросам регулирования оплаты труда в образовательной организации –
Тверской государственный университет
Смирнов Сергей Николаевич, Врио ректора;
Цветкова Марина Валентиновна, председатель первичной профсоюзной организации работников.
- «Лучший коллективный договор по вопросам регулирования охраны труда» –
Донской государственный технический университет
Месхи Бесарион Чохоевич, ректор;
Магомедов Магомед Гасанханович, председатель первичной профсоюзной организации работников.
- «Лучший коллективный договор в реализации норм, положений и рекомендаций Отраслевого соглашения –
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет имени Н.П. Огарёва
Глушко Дмитрий Евгеньевич, ректор;
Шевцов Юрий Викторович, председатель первичной профсоюзной организации работников.
- «Лучший коллективный договор в реализации норм, положений и рекомендаций Отраслевого соглашения (среди филиалов ООВО)» –
Новомосковский институт (филиал) Российского химико-технологического университета им. Д.И. Менделеева
Первухин Владимир Леонидович, директор;
Гордова Элла Евгеньевна, председатель первичной профсоюзной организации работников.
- «Лучший коллективный договор, регулирующий вопросы повышения квалификации молодых преподавателей и научных работников» –
Сочинский государственный университет
Гайдамашко Игорь Вячеславович, и.о. ректора;
Воробьева Ольга Юрьевна, председатель первичной профсоюзной организации работников и обучающихся.
Скачать коллективные договоры победителей возможно по ссылке https://disk.yandex.ru/d/AtUvXFBQ_-R5NA