31 марта состоялся Всероссийский круглый стол о перспективах профессионального роста и путях реализации социальных ожиданий молодых работников университетов «Приоритеты государства и общества в привлечении молодежи к работе в университетах России».
Мероприятие было организовано Общероссийским Профсоюзом образования при поддержке Российского союза ректоров в целях обсуждения мер по сохранению и привлечению в университеты талантливых выпускников, созданию условий и возможностей для развития и профессионального роста молодых исследователей и преподавателей в образовательной организации высшего образования, предоставление дополнительных возможностей для профессиональной и творческой самореализации, определение приоритетов и существующих инструментов государственной политики в отношении молодых специалистов.
В работе круглого стола приняли участие более 230 человек, как в очном, так и дистанционном режиме. В качестве спикеров следует отметить активное участие представителей Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации, представителей ректорского корпуса, ведущих учёных в области социологии молодёжи и трудового права, руководителей региональных и первичных организаций Общероссийского Профсоюза образования, представителей крупнейших государственные корпорации.
Участники круглого стола позитивно оценили работу Координационного совета председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов Общероссийского Профсоюза образования (КСП Профсоюза) с молодыми преподавателями и учеными в образовательных организациях высшего образования в возрасте до 35 лет и отметили важность объединения молодых работников университетов страны в рамках крупнейшей общественной организации Российской Федерации в целях повышения профессиональных компетенций, систематической коммуникации и непрерывного обмена опытом для эффективного решения своих социально-экономических проблем.
Совместная работа первичных профсоюзных организаций работников вузов и ректорского корпуса призвана стать опорой и надежным партнером органов власти по выработке и реализации государственной образовательной политики и ее нормативно-правовому регулированию, законотворческой деятельности в сфере образования и науки, определении путей решения социально-экономических и профессиональных проблем молодых работников вузов с учетом их специфических интересов, воспроизводства научных и педагогических кадров в университетах, а также развития потенциала молодежи и его использования в интересах инновационного развития страны.
Участниками круглого стола были рассмотрены вопросы, касающиеся социальных гарантий для молодых преподавателей и исследователей как фактора их успешной профессиональной карьеры, а также эффективности социального партнёрства как механизма создания дополнительных возможностей для успешной работы молодых специалистов в образовательной организации высшего образования.
Основные темы и проблемы, внесенные для обсуждения участникам круглого стола, были сформулированы непосредственно целевой аудиторией — молодыми работниками университетов. В предварительном опросе приняли участие более 600 человек из 42 регионов всех федеральных округов, представляющих 71 университет. Было обозначено более 50 различных аспектов, сопровождающих работу в университете, среди которых наиболее часто упоминаемыми являются:
- недостаточный уровень оплаты труда по сравнению с вознаграждением, получаемым в организациях реального сектора экономики;
- отсутствие эффективных механизмов стимулирования личностного профессионального роста;
- отсутствие в университетах социальных лифтов;
- необеспеченность жильем и гарантированными местами в детских садах;
- недостаточное медицинское обслуживание и обеспечение санаторно-курортным лечением;
- сложная профессиональная адаптация в первые годы работы; значительная дополнительная нагрузка, не связанная с профессиональной деятельностью;
- отсутствие должных условий для проведения научных исследований, трудности с публикациями, защитой диссертации в связи с сокращением диссертационных советов и многое др.
Все вышеперечисленные факторы существенно снижают престижность работы в университете и понижают осознанную мотивацию прихода талантливых выпускников в профессию!
Участники круглого стола поддержали усилия ректорского корпуса по привлечению к исследовательской и преподавательской работе талантливых выпускников университетов и считают необходимым при внесении формировании, разработке, экспертизе, обсуждении и утверждении нормативных правовых актов всесторонне учитывать интересы одной из наиболее стратегически важных для модернизации государства категорий населения – молодых преподавателей и ученых университетов.
Участники круглого стола приняли резолюцию, которая будет направлена в профильные комитеты Государственной Думы Российской Федерации, Министерство науки и высшего образования РФ, Министерство просвещения РФ. Среди инициатив следует отметить:
- необходимость оформления и утверждению официального, правового статуса и уточнения термина «молодой специалист» в Российской Федерации с целью внесения соответствующего понятия в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации» с последующим закреплением его статуса и необходимости господдержки профессионального роста вузовской молодежи в ходе реализации федеральных и региональных целевых программ в сфере поддержки и обеспечения воспроизводства научно-педагогических кадров в Российской Федерации;
- необходимость определения понятия «социальный пакет» для системы высшего образования и детализацией в отношении молодых работников университетов;
- в целях повышения престижа преподавательской работы и научно-исследовательской деятельности и формирования осознанного интереса к нахождению в педагогической профессии, необходимость разработки механизмов и подходов, подразумевающих реальное повышение уровня оплаты труда молодых работников;
- развитие системы региональных и окружных научных конкурсов и грантов для молодых преподавателей и ученых;
- разработка механизмов социальной поддержки впервые трудоустраивающихся после окончания обучения молодых работников;
- необходимость включения в Отраслевые соглашения, коллективные договоры образовательных организаций высшего образования дополнительных гарантий молодым работникам университетов;
- поддержка инициативы Общероссийского Профсоюза образования по проведению профессионального конкурса «Молодой преподаватель вуза» и др.;
Также участниками круглого стола было рекомендовано в рамках реализации Отраслевых соглашений по образовательным организациям, находящимся в ведении Минобрнауки России и Минпросвещения России, на 2021-2023 гг., создать совместные рабочие группы по проработке вопросов, связанных с реализацией поручений Президента Российской Федерации по итогам совместного заседания Госсовета и Совета по науке и образованию (Утвержден Президентом Российской Федерации 10.02.2022 N Пр-290), в части обеспечения безусловного участия молодых преподавателей в ведомственной целевой программе «Оказание государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате жилищно-коммунальных услуг» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» в целях обеспечения жильем молодых ученых путем предоставления им социальных выплат на приобретение жилых помещений с использованием механизма государственных жилищных сертификатов.
