Социальная защита, культура и спорт — три кита университетских профкомов
Октябрь 2025 года стал месяцем активной работы профсоюзных организаций российских вузов. Анализ новостей ведущих университетов показывает, какие направления работы стали приоритетными в осенний период и какие мероприятия объединяют профкомы по всей стране.
Главные тренды профсоюзной работы
Социальная поддержка — на первом месте
Безусловным лидером по числу инициатив стали программы социальной поддержки и заботы о здоровье членов профсоюза. Сразу несколько университетов организовали масштабные кампании по вакцинации: Профком МГУ провел вакцинацию от гриппа и кори в нескольких точках университета, обеспечив удобный доступ для студентов и сотрудников.
Особое внимание уделяется программам добровольного медицинского страхования. Московский Политех запустил льготную программу ДМС со скидкой около 70% — стоимость полиса составила всего 29 500 рублей. ТОГУ продолжает сотрудничество с медицинским центром «МЕДИКЪ», предоставляя членам профсоюза 15% скидку на все услуги, а также организовал программу дополнительного медицинского страхования совместно с «Капитал Лайф Страхование Жизни».
Культурная программа: театр доступен всем
Театральные мероприятия стали вторым по популярности направлением работы профкомов. МГУ предложил бесплатный просмотр легендарного мюзикла «Норд-Ост» и организовал программу льготных посещений МХТ имени А.П. Чехова со скидкой 50%. Это направление активно развивается и в других вузах — профсоюзы становятся проводниками культуры, делая искусство доступным для студентов и преподавателей.
Спорт и здоровый образ жизни
Спортивные инициативы набирают обороты в университетах Юга России. Дагестанский государственный университет провел масштабную Спартакиаду по настольному теннису среди первокурсников, которая прошла 15-16 октября. ТОГУ предлагает членам профсоюза льготные абонементы в университетский бассейн — взрослый на 5 посещений всего за 850 рублей, детский на 4 посещения за 550 рублей.
Образовательные и профессиональные мероприятия
Профкомы активно участвуют в профессиональных мероприятиях федерального уровня. МГУ представил свою организацию на IV Съезде специалистов по охране труда, который состоялся 17 октября в Государственном Кремлёвском Дворце. Молодежная комиссия Профкома МГУ в рамках проекта «История МГУ в музеях МГУ» организовала экскурсию в обсерваторию для молодых специалистов до 39 лет.
Семейные программы и новогодние инициативы
С приближением новогодних праздников профкомы запускают программы поддержки семей. Московский Политех компенсирует 30% стоимости билета (но не более 1200 рублей) на новогодние представления для детей и внуков членов профсоюза. Эта инициатива позволяет семьям сотрудников и студентов провести праздники с меньшими затратами.
Развитие лидерских качеств молодежи
Дагестанский государственный университет официально запустил занятия в Школе студенческого актива «Лидер», где первый блок посвящен командообразованию. Такие проекты формируют новое поколение профсоюзных активистов и развивают лидерские компетенции студентов.
Творческая самореализация
Московский Политех представит 29 октября второй выпуск книги «Альманах творческих работ студентов и работников Московского Политеха» — презентация пройдет в АРТ Политехе на Автозаводской, 16. Это пример того, как профсоюзы поддерживают не только социальную защиту, но и творческое развитие университетского сообщества.
Что же объединяет профкомы
Анализ активности профсоюзных организаций показывает несколько ключевых трендов:
1. Приоритет социальной защиты
Программы медицинского страхования, вакцинации и льготного медицинского
обслуживания реализуются практически во всех крупных вузах. Это базовая
функция профсоюзов, которая остается востребованной.
2. Доступность культуры
Театральные программы со скидками 50% и бесплатные культурные
мероприятия делают искусство доступным для студентов и преподавателей с
любым уровнем дохода.
3. Спорт как образ жизни
Льготные абонементы в бассейны, спортивные турниры и соревнования —
профкомы активно формируют культуру здорового образа жизни в
университетской среде.
4. Семейная поддержка
Компенсации на детские мероприятия и новогодние программы показывают,
что профсоюзы заботятся не только о работниках, но и об их семьях.
5. Профессиональное развитие
Участие в федеральных съездах, образовательные экскурсии и школы
студенческого актива — профкомы работают на перспективу, развивая
компетенции своих членов.
Осень 2025 года показывает: профсоюзные организации университетов остаются важным элементом социальной инфраструктуры вузов, обеспечивая комплексную поддержку студентов и сотрудников от медицинского страхования до культурного досуга. Общие тренды в работе профкомов разных регионов свидетельствуют о единой стратегии развития профсоюзного движения в высшей школе России.
По материалам новостных каналов профсоюзных организаций МГУ, Московского политехнического университета, Дагестанского государственного университета, Тихоокеанского государственного университета.