В г. Хабаровске с 25 по 28 мая проходил семинар-совещание председателей региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза Дальневосточного федерального округа, председателей первичных организаций работников вузов ДФО, председателей КСП регионов на тему:«Приоритетные направления деятельности профсоюзных организаций. Проектная деятельность как инструмент инновационной работы профсоюзных организаций, в т.ч. посредством создания команд».
На площадке Тихоокеанского государственного университета состоялся предметный разговор о деятельности Профсоюза, направленной на повышение уровня защиты трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов работников, социальном партнерстве в вузах, командной работе и инновационных формах социальной поддержки членов Профсоюза.
В мероприятии приняли участие не только представители Дальневосточного федерального округа, но и члены КСП Профсоюза из других федеральных округов. География участников обширна: г.Новочеркасск, г.Волгоград, г.Рязань, г.Томск, г.Красноярск, г.Пермь и др. Кроме того, представители первичных профсоюзных организаций, которые не смогли приехать на семинар, подключились к работе в онлайн формате.
Все обсуждаемые участниками вопросы: от повышения эффективности заключаемых в вузах коллективных договоров, увеличения оплата труда работников до работы с негосударственными пенсионными фондами направлены на повышения социального статуса преподавателя и призваны защитить работников системы образования. «Мы хотим сегодня организовать совместную с Минобрнауки России рабочую группу по разработке показателей, характеризующих эффективность социального партнерства и коллективного договорного регулирования, для включения их в перечень показателей эффективности деятельности организаций высшего образования. Возможно, они будут влиять и на оценку деятельности руководителей образовательных организаций. Может быть эта идея лишняя, может она имеет право на жизнь. Рабочая группа должна помочь это понять. Мы существуем ради работников, которые трудятся в организациях профессионального образования и делаем все, чтобы им было легче отстаивать свои права», — говорил заместитель Председателя Общероссийского Профсоюза образования Вадим Дудин.
В центре внимания профсоюзов вопросы дистанционного образования, которые особо остро встали в период пандемии. Преподаватели жалуются на то, что личное и рабочее пространство и время полностью смешались, вследствие чего возникают большие психологические проблемы.
«Дистанционное образование фактически не регулируется трудовым законодательством. Нам важно было понять, каким образом оценивать эту работу, как компенсировать преподавателям затраты на приобретение и содержание техники, оплату интернета и прочее, а также затраты преподавателей на разработку новых образовательных программ и инструментов. Выводы сделаны серьезные. Затишье с ковидом, которое сегодня происходит, не говорит о том, что мы вышли победителями из этого испытания. В целом, если новая беда заставит нас работать удаленно, мы будем более готовы, будем более ответственны перед работниками образования», — отметил Вадим Дудин
В ходе совещания были рассмотрены все возможные инструменты поддержки сотрудников образования, начиная от полисов дополнительного медицинского образования и заканчивая сотрудничеством с негосударственными пенсионными фондами.
«К сожалению, работники сферы образования сегодня не считают будущую пенсию зоной своей ответственности, всецело полагаясь на государство, и в большей часть вузов руководство также не считает это своей проблемой. В итоге наши преподаватели с зарплаты в 120 тысяч рублей уходят на пенсию в 15 тысяч, и это становится для них шоком. Необходимо, чтобы каждый сотрудник осознал, что в первую очередь он сам отвечает за свое будущее, а мы должны помочь с подбором безопасных и надежных инструментов защиты и накоплений средств, способных обеспечить человека в старости», — отметил секретарь по экономическим вопросам аппарата Общероссийского Профсоюза образования Владимир Лившиц.
В Тихоокеанском государственном университете особо подчеркнули, что в вузе надеются получить в ходе этого мероприятия реальные новые инструменты, позволяющие сделать жизнь сотрудников вуза лучше.
«В нашем вузе с момента его образования всегда шел конструктивный разговор с профсоюзной организацией. У нас выстроены отношения с профсоюзами. Мы стараемся быть открытыми. Все вопросы стараемся выносить на общественное обсуждение. У нас сильная студенческая профсоюзная организация, встроенная в систему управления университетом. Сегодня, к примеру, сами студенты распределяют материальную помощь – они лучше знают, кому она нужна. Намечается новое переустройство системы образования в стране. Годы нас ждут сложные, но интересные. Мы ждем и от вас новых идей, именно поэтому с большим удовольствием принимаем это мероприятие у себя в университете», — отметил ректор ТОГУ Сергей Иванченко.
