Профсоюзная организация работников НИУ «БелГУ» объявляет о начале нового этапа в своей деятельности с сентября 2026 года. Этот период будет ознаменован рядом важных изменений, направленных на усиление эффективности работы и повышение качества услуг для членов профсоюза.
Ключевой задачей на предстоящий период является внедрение цифровых технологий для улучшения коммуникации и сервисов, а также расширение программ лояльности, которые сделают профсоюзный билет реальным инструментом поддержки. Это включает в себя скидки на санаторно-курортное лечение, спортивные абонементы и юридическую помощь при трудовых спорах.
Особое внимание будет уделено усилению правозащитной работы. Профсоюзная организация внимательно следит за внесённым в Государственную Думу законопроектом, призванным вернуть приоритет нормам закона о профсоюзах, и готовится использовать новые правовые возможности для защиты интересов работников университета.
Работа по обновлению коллективных гарантий продолжится на основе новых отраслевых соглашений. Целью является включение в коллективный договор университета более широких гарантий, таких как дополнительные отпуска, компенсации и расширенное добровольное медицинское страхование.
Социальная и объединяющая роль профсоюза остаётся в приоритете. Будут развиваться программы работы с молодёжью и ветеранами, корпоративная культура, спортивные и волонтёрские проекты, а также поддержка участников СВО и их семей. Как отмечалось на форуме «Инновации в профсоюзах — 2026», инновации — это развитие традиций в интересах человека труда.
Профсоюз НИУ «БелГУ» продолжит оставаться надёжным ориентиром для своих членов, двигаясь вперёд и адаптируясь к новым вызовам времени.