С 26 по 28 июня 2026 года в Донском государственном техническом университете прошёл Межрегиональный форум «Донской мост единства», приуроченный к Году единства народов России и 30‑летию Южно‑Российской ассоциации студенческих профсоюзных организаций (ЮРАСПО). Мероприятие объединило представителей университетов, профсоюзного движения, органов власти и общественных институтов Южного и Северо‑Кавказского федеральных округов, став площадкой для обмена лучшими практиками, выработки совместных решений и укрепления межрегиональных связей.
Форум стартовал с торжественной церемонии открытия, на которой к участникам обратились ведущие представители органов власти, системы образования и профсоюзного движения:
- Бесарион Месхи, ректор ДГТУ;
- Ольга Петрова, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации;
- Лариса Тутова, депутат Государственной Думы РФ, член Комитета Госдумы по просвещению;
- Лариса Солодилова, председатель Общероссийского Профсоюза образования;
- Виктория Чернышова, Министр образования Ростовской области;
- Анна Дмитриева, Министр культуры Ростовской области;
- Игорь Гуськов, заместитель председателя Законодательного Собрания Ростовской области;
- Вячеслав Кущеев, Председатель Общественной палаты Ростовской области,
- Владимир Гайворонский, председатель Ростовской областной организации Профсоюза и другие.
В своих выступлениях спикеры подчёркивали значимость консолидации профессиональных сообществ для достижения национальных целей развития, укрепления социальной защиты работников и обучающихся, а также формирования единого образовательного и воспитательного пространства.
Лариса Солодилова особо подчеркнула знаковость года: «Форум проходит в особый, знаковый год. 2026 год объявлен в нашей стране Годом единства народов России, что подчёркивает общий приоритет — укрепление дружбы, мира и согласия». Она отметила, что именно сейчас особенно важно объединение лидеров профсоюзного движения высшей школы, поскольку перед системой образования и Профсоюзом стоит важнейшая задача — формирование кадрового и технологического суверенитета страны.
Лариса Солодилова поздравила ЮРАСПО с 30‑летнем юбилеем, подчеркнув: «Три десятилетия — это символ целеустремлённости, энергии и преданности делу». Была отмечена выдающаяся роль Магомедова Магомеда Гасанхановича, который 30 лет назад инициировал объединение студенческих первичных профсоюзных организаций Юга России, заложив прочный фундамент для создания ЮРАСПО. Его организаторский талант и преданность профсоюзным идеалам позволили сплотить молодёжь и задать вектор развития студенческого профсоюзного движения региона на десятилетия вперёд.
Важнейшим смысловым акцентом форума стала демонстрация преемственности поколений и интеграции молодёжного движения в общероссийскую профсоюзную повестку. Профессиональный путь М. Г. Магомедова — яркий пример такой преемственности: после успешного развития ЮРАСПО он возглавил Координационный совет председателей первичных профсоюзных организаций работников образовательных организаций высшего образования (КСП Профсоюза), продолжив свою деятельность уже на общероссийском уровне.
КСП Профсоюза сегодня выступает ключевой площадкой для:
- консолидации усилий профсоюзных лидеров высшей школы;
- обмена опытом между регионами;
- выработки единых подходов к защите социально‑трудовых прав работников университетов;
- интеграции инициатив высшей школы в общую стратегию развития Профсоюза.
Лариса Солодилова обозначила стратегические направления работы КСП Профсоюза, напрямую влияющие на устойчивость и развитие системы высшего образования:
- Стабилизация трудовых отношений. При участии членов КСП Профсоюза совместно с Минобрнауки разработаны методические рекомендации по определению сроков трудовых договоров ППС: бессрочный договор должен стать базовой моделью, а срочные договоры — применяться только при объективных основаниях.
- Повышение прозрачности оплаты труда. КСП Профсоюза продвигает внедрение единых критериев стимулирования, увеличение доли гарантированной части заработной платы и приведение локальных актов в соответствие с Примерными положениями об оплате труда. Особое внимание уделяется поддержке молодых преподавателей.
- Развитие социальных гарантий. В рамках социального партнёрства КСП Профсоюза инициирует создание университетских детских садов, программы поддержки семей работников, гибкие режимы труда, механизмы сопровождения после отпуска по уходу за ребёнком, а также обсуждение программ льготной ипотеки для работников высшей школы.
- Укрепление роли коллективных договоров. Через этот инструмент закрепляются дополнительные гарантии работникам, меры поддержки семей, подходы к оплате труда и вопросы социальной инфраструктуры.
- Формирование человекоцентричной модели мотивации. КСП Профсоюза выступает за то, чтобы в центре кадровой политики университета находился человек — с его потребностями в профессиональном развитии, признании результатов труда и балансе работы и личной жизни.
Благодаря этой системной работе социальное партнёрство становится реальным механизмом поиска баланса интересов, укрепления доверия и совместной ответственности за развитие университета.
Пленарное заседание и ключевые темы
Центральным событием первого дня форума стала научно‑практическая конференция «Вектор развития будущей карьеры молодёжи». В центре внимания участников оказались стратегически важные направления:
- Потенциал наставничества как ресурс единства народов России. Наставничество рассматривалось не только как инструмент профессионального становления, но и как механизм передачи ценностных ориентиров, помогающий молодёжи из разных регионов и культурных сред находить общий язык. Выступления были посвящены роли образовательных и общественных институтов в профилактике межнациональных и межпоколенческих конфликтов, а также в формировании гражданской идентичности.
- Духовно‑нравственные ценности как мировоззренческая основа российской идентичности. Обсуждались технологии воспитательной работы в образовательных организациях высшего образования, позволяющие инициировать у молодёжи личные смыслы, работающие на нравственные приоритеты общества.
- Основные векторы укрепления организационной структуры и влияния профсоюзов России. Рассматривались вопросы повышения эффективности работы первичных профсоюзных организаций, расширения социального партнёрства и усиления роли профсоюзов в защите трудовых прав.
- «Славное прошлое, перспективное настоящее». В рамках этой темы анализировались исторические традиции профсоюзного движения и их преемственность в современных условиях, а также примеры успешных практик, пригодных для масштабирования.
Работа секций и тематические площадки
Во второй день форума прошла конференция «ЮРАСПО — модный тренд или осознанная необходимость», посвящённая роли студенческих профсоюзных объединений в жизни университетов и общества. Параллельно работали три секции:
- «Профсоюз как важнейший институт гражданского общества: взаимодействие образовательных учреждений и общества в интересах достижения национальных целей развития РФ». Обсуждались механизмы социального партнёрства, формы взаимодействия университетов с органами власти и НКО, а также роль профсоюзов в реализации молодёжной политики.
- «Цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики, образования и социальной сферы». Рассматривались цифровые инструменты для повышения прозрачности и эффективности управления в университетах, а также возможности использования цифровых платформ для коммуникации с работниками и студентами.
- «Реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание гражданско‑патриотической и социально‑ответственной личности». Речь шла о создании условий для раскрытия индивидуальных способностей студентов, формировании у них активной гражданской позиции и навыков социальной ответственности.
Практическая и культурная программа
Помимо дискуссий, участники форума посетили интерактивные площадки подразделений ДГТУ и партнёров, где смогли увидеть прикладные решения, реализуемые в университете:
- Поликлиника «Аве Вита» — участники познакомились с системой медицинского обслуживания студентов и работников ДГТУ.
- Санаторий‑профилакторий «Заря» — была представлена инфраструктура оздоровительных услуг: физиотерапия, массаж, галокамера, грязелечение, фитобочка, оксигенотерапия, озонотерапия, гидромассажная и сухая углекислая ванны.
- Лаборатория «ДГТУ — АКВА» (в рамках федерального проекта «Чистая вода») — участники увидели полный цикл производства питьевой воды: от аэрации и обезжелезивания до обратного осмоса, обогащения магнием и серебром, озонирования. Были представлены планы по выпуску минерализованной, детской, спортивной воды и воды для животных.
- Винодельческая лаборатория — площадка, где научные разработки интегрируются с традициями виноградарства и виноделия.
Культурная программа форума включала экскурсию в музей «Донская казачья гвардия», где участники познакомились с историей донского казачества, его традициями и ратными подвигами. Это позволило подчеркнуть важность сохранения культурного многообразия и исторической памяти как основы национального единства. Также в рамках форума состоялась выставка картин, ставшая ещё одним мостом между искусством, наукой и общественной жизнью.
Итоги и перспективы
По итогам работы форума были сформулированы предложения по усилению взаимодействия между университетами, профсоюзными организациями и органами власти. Среди ключевых направлений — развитие системы наставничества, внедрение цифровых инструментов в работу профсоюзных организаций, расширение программ оздоровления и поддержки работников и студентов, а также усиление воспитательной работы на основе духовно‑нравственных ценностей.
Форум «Донской мост единства» подтвердил свою роль как эффективной площадки для диалога и обмена опытом, позволяющей выстраивать горизонтальные связи между регионами и профессиональными сообществами. Участники отметили, что именно такие мероприятия способствуют формированию единого пространства социального партнёрства, где каждый голос услышан, а каждая инициатива может получить поддержку и развитие.
Организаторами форума выступили Донской государственный технический университет, Общероссийский Профсоюз образования, Ростовская областная организация Общероссийского профсоюза образования, первичная профсоюзная организация работников ДГТУ, Южно‑Российская ассоциация студенческих профсоюзных организаций при поддержке Координационного совета председателей первичных профсоюзных организаций работников образовательных организаций высшего образования Общероссийского Профсоюза образования, Студенческого координационного совета Общероссийского профсоюза образования и Евразийской ассоциации профессиональных организаций университетов.
