В Байкальском университете состоялась торжественная церемония вручения государственных и ведомственных наград сотрудникам, добившимся высоких результатов в профессиональной деятельности. Ключевой особенностью процедуры отбора претендентов на поощрение стало непосредственное и активное участие первичной профсоюзной организации, что подтвердило важность коллективного обсуждения кандидатур при решении кадровых вопросов. Не обошли наградами и членов профсоюза:
️Самаруха Виктор Иванович — нагрудный знак «Почетный наставник»;
Богомолова Евгения Юрьевна — Почетное звание «Почетный работник сферы образования РФ»;
Кожевина Анна Павловна — нагрудный знак «Молодой учёный».
Поздравляем коллег с заслуженными наградами!
Важно отметить, что данному событию предшествовала масштабная работа профсоюзного комитета, который на всех этапах участвовал в обсуждении представленных кандидатур. Именно участие профсоюза позволило обеспечить максимально объективный и прозрачный подход к определению достойных награждения, исключив формальную оценку и субъективизм. Представители трудового коллектива имели возможность аргументированно поддержать каждого претендента, основываясь на реальных заслугах и мнении коллег.
Председатель первичной профсоюзной организации Байкальского университета подчеркнул, что участие профсоюза в обсуждении кандидатур на награждения является не формальной процедурой, а действенным механизмом защиты прав работников и признания их реального вклада в развитие вуза. Когда профсоюз включен в этот процесс, он выступает гарантом того, что поощрение получат действительно заслужившие сотрудники, а решение будет учитывать интересы всего коллектива. Такой подход повышает доверие к системе мотивации и стимулирует работников к добросовестному труду.
Опыт Байкальского университета наглядно демонстрирует, что эффективное социальное партнерство между администрацией и профсоюзной организацией невозможно без реального участия профсоюза в ключевых кадровых решениях, включая распределение наград. Профсоюзный комитет университета намерен и в дальнейшем отстаивать принцип обязательного согласования наградных списков, считая это одной из важнейших форм защиты профессиональных интересов членов профсоюза и укрепления справедливой корпоративной культуры.