«Клуб настольных игр»: новый формат укрепления профсоюзного сообщества

В последнее время в деятельности самых различных профсоюзных организациях, как студенческих так и сотрудников часто встречается интересный кейс — «Клуб настольных игр», который становится площадкой для неформального общения, сплочения коллектива и развития командного духа среди членов профсоюза.

Что такое «Клуб настольных игр»?

«Клуб настольных игр» — это регулярные встречи членов профсоюза в неформальной обстановке, где участники собираются для совместной игры в настольные игры различных жанров: стратегические, логические, кооперативные и развлекательные. Встречи проходят в комфортной, дружеской атмосфере с возможностью общения, обмена идеями и укрепления межличностных связей.

Как проходят встречи?

Клуб собирается на регулярной основе (еженедельно или по установленному графику) в удобном для членов профсоюза месте. Каждая встреча включает:

  • выбор и объяснение правил игр для новичков;
  • совместную игру в малых группах;
  • неформальное общение и обмен мнениями;
  • чаепитие и лёгкие закуски.

Участие открыто для всех членов профсоюза, их семей и друзей. Специальных навыков не требуется — главное желание провести время в хорошей компании.

Почему это полезно для профсоюзной деятельности?

Клуб настольных игр решает несколько важных задач профсоюзной работы:

🔹 Укрепление солидарности. В неформальной обстановке люди лучше узнают друг друга, возникают новые связи и чувство принадлежности к сообществу — основа эффективной профсоюзной организации.

🔹 Развитие лидерских качеств. Настольные игры, особенно кооперативные, требуют командного взаимодействия, принятия решений и лидерства — навыки, полезные в профсоюзной деятельности.

🔹 Привлечение новых членов. Клуб становится точкой входа для потенциальных членов профсоюза, которые узнают об организации через позитивный опыт и дружескую атмосферу.

🔹 Профилактика выгорания. Для активистов профсоюза регулярное общение в лёгком формате помогает избежать усталости и поддерживать энтузиазм в работе.

🔹 Демократизация профсоюзной жизни. Встречи проходят на равных условиях, без иерархии, что соответствует принципам демократизма и открытости профсоюзной организации. Иногда бывает очень здорово сразится за игровым столом с проректором и обсудить последние новости университета.

🔹 Обмен информацией. Неформальное общение позволяет членам профсоюза лучше информировать друг друга о текущих событиях, проблемах и инициативах организации.

Кстати первая в этом год встреча будет организованна Молодежной комиссией ОПК МГУ. Подробности в их телеграмм канале

Добавить комментарий